HR-Services Manager (m/w/d)
MÜNCHEN
Die Profion GmbH ist ein unabhängiger Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Unsere DNA
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, Fringe Benefits und HR-Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Unser Wachstum
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir dich (m/w/d) – zunächst befristet auf zwei Jahre – als HR-Services Manager in München, mit Chance auf dauerhafte Entfristung. Wir besetzen die Position in Teilzeit (50%, 20h/Woche).
Als Teil unseres HR-Teams kümmerst du dich vornehmlich um externe Anfragen unserer international Kundenunternehmen mit Fokus auf HR-Operations und HR-Management (deutsche HR-Inhalte als Gegenstand internationaler, also englischsprachiger Beratung).
Deine Aufgaben
Set appointments, propose, DO!
So arbeiten wir!
- Beratung unserer internationalen Kunden zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Verpflichtungen in Deutschland (z.B. Fragestellungen zu Krankheit, Urlaub, Elternzeit etc.)
- Analyse Trends und Standardisierung von Prozessen im Bereich der HR-Services (z.B. flexible Arbeitsmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)
- Abrechnung von Beratungsleistungen und internes Reporting
- Netzwerkpflege zu Bestands- und Neu-Kunden, relevanten externen Dienstleistern und Branchenexperten
Dein Profil
Persönlichkeit > Skills
- Mindestens dreijährige praktische Erfahrung als generalistischer HR-Manager oder HR-Consultant
- Breites Fachwissen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen, HR-Best Practices, Benefits und Global Mobility (auf den deutschen Markt gerichtet)
- Deutsch auf C2-Niveau
- Englisch auf C2-Niveau
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Persönlichkeit, die von Eigeninitiative und „Drive“ geprägt ist
Unsere Zusage
Yoga, Fitness und die schönste Welcomebox
- Attraktive Festvergütung ohne Provisionsmodell
- bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung
- Differenzierte Arbeitsmodelle (Teilzeitmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
- Ansprechende und zentral gelegene Büroräume
- Erstklassige Technik und Büroausstattung
- Großzügiges Weiterbildungsbudget, gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Internationales Kundenumfeld und Team
- Moderne und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Sport-Aktivitäten und Get-togethers als Angebot
